差异化薪酬—五岗二十级！ - 财务人力 - 方舟工程管理有限公司

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差异化薪酬—五岗二十级！

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工程职系：基础工资+效益奖励+年度工作奖+其他

五岗二十级：

1、工程职系岗位共分为：总监、总监代表、专业监理工程师、资料工作者、监理员；

2、考核指标分为两项：硬件项考核、评分项考核，每项得分乘以所占的权值是最终得分；

3、根据岗级评定套标工资薪酬；

4、全国师总监最低工资标准：T级（20000元/月）、A级（16000元/月）、B级（13000元/月）、C级（11000元/月）。

奖罚管理：鼓励先进、鞭策落后

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